Numarul de CV-uri depuse in Romania pentru fiecare job disponibil a crescut in ultimele luni si cu 100% in unele cazuri, motiv pentru care angajatorii aloca tot mai putin timp analizarii fiecarui CV in parte si sunt din ce in ce mai critici. Specialistii in resurse umane au cateva sfaturi pentru cum trebuie sa arate un CV ideal in aceasta perioada.
"Numarul CV-urilor aplicante a crescut semnificativ in ultima perioada, s-a dublat sau chiar triplat in functie de specificul job-ului sau de locatie. Acesta este unul dintre motivele pentru care timpul petrecut pentru vizualizarea unui CV a scazut", a spus Cristina Neacsu, recruitment consultant la firma de recrutare Talent Stream.
Nu doar timpul petrecut pentru a vizualiza un CV a scazut, ci si numarul de concesii facute de recrutori s-a micsorat.
"Daca in 2008 erau acceptate si candidaturi bazate pe specializari sau expertize inrudite cu cea ideala pentru job-ul vacant, in acest moment - datorita numarului mare de candidaturi - e mai facila realizarea unei prime liste scurte numai din candidati cu specializarea/expertiza impusa de job-ul vacant", explica Mihaela Tudorancea, senior partner al firmei de recrutare Nefertiti Human Capital.
In CV-ul ideal accentul trebuie sa cada pe experienta profesionala, iar pentru fiecare job anterior, sa contina perioada cat mai exacta, cel putin 5 responsabilitati pentru fiecare job, realizari profesionale si initiative, studii si training-uri, limbi straine si obiectivul profesional.
Top 5 sfaturi pentru un CV bine redactat in perioada de criza economica.
1. Pune in prim plan activitatile care-ti ocupa cea mai mare parte din timp la locul de munca
"Este bine ca informatia sa fie sistematizata, sa fie mentionate in principal activitatile care ocupa cea mai parte din timp la locul de munca, apoi activitatile complementare, dar nu trebuie lasate deoparte nici realizarile si performantele", spune Catalin Ilie, consultant la firma de resurse umane Professional. Aceasta sistematizare va face CV-ul mai usor de urmarit si va atrage atentia asupra importantei functiei detinute anterior
2. Mentioneaza competentele profesionale, dar nu le prezenta excesiv
O prezentare excesiva a competentelor ar fi "obositoare", in conditiile in care recrutorii au mai putin timp la dispozitie.
Candidatii trebuie sa fie atenti insa, pentru ca indepartarea surplusului de informatie din CV nu trebuie sa-l transforme in unul telegrafic, ci sa accentueze informatiile relevante pentru o pozitie si care ar putea ramane "ascunse" in excesul de informatii..
3. Mentioneaza cursurile si training-urile cele mai recente
Atunci cand redacteaza rubrica referitoare la traininguri sau cursuri de formare profesionala, este bine ca cel care scrie CV-ul sa evite sa mentioneze excesiv de multe. "Este bine sa le aminteasca pe cele mai recent frecventate training-uri sau cursuri, iar cele parcurse cu mai mult timp in urma sa fie mentionate doar in cazul in care sunt foarte semnificative pentru specializarea profesionala sau postul pentru care aplica", mai spune Catalin Ilie.
4. Coreleaza asteptarile salariale cu piata actuala a fortei de munca
Catalin Naftan, sales director la firma de recrutare Paylogic, mentioneaza si asteptarile salariale, care in opinia sa ar trebui ajustate in jos, pentru a se potrivi cu piata actuala a fortei de munca.
5.Detaliaza activitatea profesionala si ofera date de contact pentru referinte
Avand in vedere penuria de locuri de munca in 2010, majoritatea marilor angajatori din Romania declarandu-si intentia de a ingheta recrutarile, un CV detaliat are mai multe sanse de a trece de preselectia decat unul telegrafic.
"CV-ul ideal" trebuie sa abunde in informatii referitoare la sarcinile, responsabilitatile si realizarile candidatului vizavi de fiecare job in parte, dar si sa ofere datele de contact ale persoanelor ce pot oferi referinte privind activitatea profesionala", spune Mihaela Tudorancea.
Succesulinregistrat de Facebook pe bursa Nasdaq din New York, unde s-au vandut cu 38 de dolaripe
» CEC Bank, campanie promotionala la creditele oferite prin Programul Kogalniceanu
CEC Bank lanseaza o campanie promotionala pentru liniile de credit oferite prin Programul Guvernamental Mihail Kogalniceanu. Astfel, pentru clientii persoane juridice care contracteaza credite in cadrul acestui program de finantare incepand cu data de 05.03.2012, contravaloarea
» BCR Banca pentru Locuinte reduce dobanda pentru creditele anticipate
BCR Banca pentru Locuinţe (BCR BpL), liderul pieţei de economisire-creditare pentru domeniul locativ, vine în întâmpinarea nevoilor locative ale clienţilor săi prin reducerea dobânzii la creditele anticipate acordate in lei si garantate cu ipoteca, la 8%
» RBS Romania si NESsT Romania continua parteneriatul
RBS România anunţă continuarea parteneriatului cu NESsT România început în 2007, susţinând cea de-a treia ediţie a Competiţiei Întreprinderilor Sociale. Principalul obiectiv al ediţiei din 2011-2012 este acela de a spori capacitatea ONG-urilor din România de
» Unicredit Tiriac Bank deschide prima sucursala pe Facebook din Romania
UniCredit Tiriac Bank invita utilizatorii de Internet sa treaca pragul virtual al primei sucursale deschisa de o banca din Romania pe Facebook: e-Sucursala UniCredit Tiriac Bank.
Unul dintre cele mai importante avantaje ale e-Sucursalei este optiunea click-to-chat.
» Noua campanie promotionala COSMOTE Alpha MasterCard aduce 800 de premii
Alpha Bank Romania si COSMOTE Romania desfasoara in perioada 23 februarie - 11 mai 2012 o noua campanie promotionala pentru cardul de credit COSMOTE Alpha MasterCard, ce aduce clientilor premii constand in telefoane mobile.
Primii 800 de
» BCR relanseaza serviciul de Private Banking
BCR Erste Private Banking avea, la sfârşitul anului trecut, peste 2.000 de clienţi Private Banking, în creştere cu 29% faţă de aceeaşi perioadă a anului 2010 şi gestiona, la finele lui 2011, aproximativ 941 milioane EUR,
Nokia pierde pozitia de lider pentru prima data in 14 ani in fata Samsung, care devine cel mai mare producator de telefoane mobile din lume. Astfel, Samsung a livrat in primele trei luni 93,5 milioane de
Campania "De Paste, Domoferta bate orice oferta!", promoveaza super reducerile din magazin, acestea ajungand chiar pana la 50%.
Promovarea campaniei se realizeaza prin intermediul catalogului si a panourilor de outdoor, iar printre ofertele prezentate se numara:
Cei mai multi angajati romani prefera ca angajatorul sa le ofere o zi libera cu ocazia sarbatorilor de Paste, in loc de alte beneficii, pentru a o putea petrece cu familia sau cu prietenii. Banii, cadourile,
Echipa INTERCAM BROKER D’ASSURANCE SRL va invita sa-i vizitati online la adresa www.1-rca.ro Aceasi adresa pentru un site consacrat de Asigurari RCA dar cu o noua prezentare grafica gandita special pentru dumneavoastra.
Pentru echipa 1-RCA.ro inceputul
