Inca de la primele semne mai evidente ale crizei, patronii au fost pusi in situatia de a recurge la reduceri salariale si disponibilizari. Au existat, insa, si companii private in care s-au evitat scaderile de salariu si micsorarea de personal, in schimb salariile au fost inghetate, iar bonusurile si beneficiile au fost diminuate sau eliminate.
Potrivit lui Sorin Faur, director Resurse Umane BDO Romania si membru HR Club, acum, in plina criza, „sansele ca salariile in sectorul privat sa creasca sunt foarte mici. Cresterile salariale, mai ales in sectorul privat, se bazeaza pe performanta si pe capacitatea companiilor de a sustine fondul de salarii din profit. Alternativa nu exista“. Pentru ca salariile sa creasca, in sectorul privat este necesar ca o companie sa fie nu doar performanta, ci sa isi atinga si depaseasca target-urile de vanzari si profit, lucru putin probabil pentru cea mai mare parte a economiei in acest moment, spune Faur. Cu toate acestea, acolo unde acest lucru se intampla sau acolo unde managerii unei companii doresc in mod deosebit sa rasplateasca efortul si performanta angajatilor sai, se vor inregistra si cresteri salariale, dar vor fi punctuale si extrem de bine argumentate. „Mai degraba decat cresteri salariale, se vor acorda anumite bonusuri sau prime de performanta, dar in aceleasi conditii de cumpatare. De altfel, nu este nici momentul psihologic potrivit pentru ca o companie sa decida acordarea generalizata a unor mariri salariale, ar da un semnal gresit, in conditiile inca prezente de incertitudine“, a adaugat Sorin Faur.
Pe de alta parte, in opinia acestuia, salariatii din sectorul privat nu trebuie sa se teama ca disponibilizatii de la stat le-ar putea lua locul. „Posibilitatea ca cineva sa fie inlocuit, cu cineva disponibilizat de la stat sau nu, exista si in prezent, in conditiile in care somajul este deja ridicat si este suficient sa dai un anunt de recrutare ca sa primesti, in medie, cel putin cateva sute, daca nu cateva mii de aplicatii“. Oricum, un numar si mai mare de someri va creste presiunea asupra celor deja angajati care se vor simti cu atat mai vulnerabili, „dar un risc generalizat de inlocuire masiva nu exista deoarece pe fond nici angajatorii nu doresc permutari de personal, atat timp cat cel existent este in limitele de cost acceptate si isi face treaba. Angajarea unei noi persoane inseamna multi timpi morti pana cand aceasta devine efectiv eficienta“.
Scadereabrusca, 18% in doar 2 zile, a actiunilor Facebook tranzactionate la bursa ii cam nelinistetepeinvestitorii
» CEC Bank, campanie promotionala la creditele oferite prin Programul Kogalniceanu
CEC Bank lanseaza o campanie promotionala pentru liniile de credit oferite prin Programul Guvernamental Mihail Kogalniceanu. Astfel, pentru clientii persoane juridice care contracteaza credite in cadrul acestui program de finantare incepand cu data de 05.03.2012, contravaloarea
» BCR Banca pentru Locuinte reduce dobanda pentru creditele anticipate
BCR Banca pentru Locuinţe (BCR BpL), liderul pieţei de economisire-creditare pentru domeniul locativ, vine în întâmpinarea nevoilor locative ale clienţilor săi prin reducerea dobânzii la creditele anticipate acordate in lei si garantate cu ipoteca, la 8%
» RBS Romania si NESsT Romania continua parteneriatul
RBS România anunţă continuarea parteneriatului cu NESsT România început în 2007, susţinând cea de-a treia ediţie a Competiţiei Întreprinderilor Sociale. Principalul obiectiv al ediţiei din 2011-2012 este acela de a spori capacitatea ONG-urilor din România de
» Unicredit Tiriac Bank deschide prima sucursala pe Facebook din Romania
UniCredit Tiriac Bank invita utilizatorii de Internet sa treaca pragul virtual al primei sucursale deschisa de o banca din Romania pe Facebook: e-Sucursala UniCredit Tiriac Bank.
Unul dintre cele mai importante avantaje ale e-Sucursalei este optiunea click-to-chat.
» Noua campanie promotionala COSMOTE Alpha MasterCard aduce 800 de premii
Alpha Bank Romania si COSMOTE Romania desfasoara in perioada 23 februarie - 11 mai 2012 o noua campanie promotionala pentru cardul de credit COSMOTE Alpha MasterCard, ce aduce clientilor premii constand in telefoane mobile.
Primii 800 de
» BCR relanseaza serviciul de Private Banking
BCR Erste Private Banking avea, la sfârşitul anului trecut, peste 2.000 de clienţi Private Banking, în creştere cu 29% faţă de aceeaşi perioadă a anului 2010 şi gestiona, la finele lui 2011, aproximativ 941 milioane EUR,
Rio Bucovina, unul dintre cei mai mari producatori de apa imbuteliata din România, a incheiat anul 2011 cu o cifra de afaceri de peste 107.000.000 lei, in crestere cu 27% comparativ cu anul precedent. De la
Intr-un mediu de afaceri concurential vocile brandurilor razbat din ce in ce mai greu in zgomotul marketingului de fundal. Managerii din plan local si international sunt in permanenta cautare de solutii pertinente de diferentiere din zona
Nokia pierde pozitia de lider pentru prima data in 14 ani in fata Samsung, care devine cel mai mare producator de telefoane mobile din lume. Astfel, Samsung a livrat in primele trei luni 93,5 milioane de
Campania "De Paste, Domoferta bate orice oferta!", promoveaza super reducerile din magazin, acestea ajungand chiar pana la 50%.
Promovarea campaniei se realizeaza prin intermediul catalogului si a panourilor de outdoor, iar printre ofertele prezentate se numara:
Cei mai multi angajati romani prefera ca angajatorul sa le ofere o zi libera cu ocazia sarbatorilor de Paste, in loc de alte beneficii, pentru a o putea petrece cu familia sau cu prietenii. Banii, cadourile,
Echipa INTERCAM BROKER D’ASSURANCE SRL va invita sa-i vizitati online la adresa www.1-rca.ro Aceasi adresa pentru un site consacrat de Asigurari RCA dar cu o noua prezentare grafica gandita special pentru dumneavoastra.
Pentru echipa 1-RCA.ro inceputul
