Numarul somerilor in Romania a depasit 700.000, iar cele mai sumbre estimari arata ca va trece de un milion.
In conditiile acestea, optiunile celor care cauta un loc de munca devin din ce in ce mai reduse. Ziare.com a cerut parerea a doua dintre cele mai mari firme de recrutare care activeaza in Romania, pentru a vedea care sunt tendintele pietei muncii si care sunt sansele de angajare pentru cei care au ramas fara un loc de munca.
Mihaela Lefter, HR Specialist la DB Schenker Romtrans, sustine ca gasirea unui loc de munca, in conditiile actuale, mai ales intr-un alt domeniu decat cel de specialitate, depinde de "formarea profesionala, pasiunile si dorinta de schimbare a fiecaruia in parte".
"La momentul actual, inca se recruteaza pentru pozitiile cu fluctuatie mare - de exemplu: operator call center. O alta categorie unde se fac recrutari este cea a specialistilor in diverse domenii", ne-a declarat Mihaela Lefter.
Nicoleta Udrea, Director Consultanta Inner Look, arata ca cel mai greu de gasit, in aceasta perioada, este o pozitie de management, pentru ca nu mai exista o migrare pe aceste functii ca in trecut.
"Modificarile nu apar in zona de activitate, ci in zona de responsabilitate profesionala. Astazi, ofertele de munca se adreseaza mai mult specialistului, functiile cu caracter generalist fiind mult mai rar intalnite. O alta zona afectata este cea de management, mult mai inchisa in piata de recrutare, pentru ca nu se manifesta fluctuatie la acest nivel.
Angajatii se orienteaza catre securizarea posturilor, ceea ce reduce simtitor sansele de existenta a pozitiilor disponibile pentru management", a spus Nicoleta Udrea.
Totodata, specialistul Inner Look sustine ca angajarea, in aceasta perioada, depinde de cativa factori foarte importanti: "Niciodata piata nu absoarbe intreaga forta de munca disponibila, dar ofera alternative, pe care angajatul le poate accepta sau nu.
Daca angajatii fara loc de munca sunt dispusi sa se: reorienteze profesional, relocheze, sa accepte un nivel organizational inferior celui pe care l-a detinut etc., atunci sansele cresc simtitor".
Romanii incep sa inteleaga rolul firmelor de recrutare
Specialistii in resurse umane ai celor doua companii spun ca desi, in Romania, firmele specializate in consiliere profesionala sunt destul de putine, romanii incep tot mai mult sa inteleaga importanta acestora.
"Candidatii au inteles importanta folosirii a cat mai multor metode de gasire a unui loc de munca si au inceput sa combine metodele active cu cele pasive", a spus Mihaela Lefter.
"Chiar si in conditiile actuale, angajatii cauta prin fortele proprii un loc de munca. In acelasi timp, agentiile respecta specificul adoptat in piata de resurse umane, acela de a prelua nevoia companiilor si de a recruta pentru acestea. Foarte putine companii sunt specializate in servicii de consiliere profesionala, construind impreuna cu angajatul plan de cariera si oferindu-i alternative", a declarat Nicoleta Udrea.
Mai mult Schenker Romtrans are un program intern de formare profesionala adresat tinerilor absolventi, prin care acestia pot descoperi drumul pe care vor sa-l urmeze.
"Schenker Romtrans ofera sanse de angajare tinerilor - studenti sau absolventi - in cadrul unui program intern, denumit 'Learning by doing'. Este un program de formare profesionala, pe parcursul caruia candidatului i se asigura si primul loc de munca in cadrul companiei precum si posibilitatea de a - si construi o cariera in domeniu", a mai spus specialistul Schenker Romtrans.
La ce sa se astepte romanul care isi cauta un loc de munca?
Comparativ cu anii trecuti, romanii sunt dispusi mult mai mult "sa lase de la ei", in schimbul stabilitatii unui loc de munca.
"Angajatii tind sa accepte un salariu mai mic, atata timp cat au siguranta unui loc de munca, insa accepta cu greu pozitii inferioare - doar dupa ce au incercat toate metodele de gasire a unui loc de munca la acelasi nivel si au esuat", a mai spus Mihaela Lefter.
"In ceea ce priveste reorientarea profesionala, sfatuiesc candidatii sa apeleze la consultanti in resurse umane - cu ajutorul lor vor descoperi care din pasiunile si hobby-urile lor pot fi transformate in surse de venit", a adaugat specialistul DB Schenker Romtrans.
Nicoleta Udrea, pe de alta parte, sustine ca atat timp cat cei in cauza sunt competenti, nu vor intampina probleme in gasirea unui loc de munca, chiar si in conditiile actuale.
"Raman la convingerea ca si in conditiile lui 2010 angajatii competenti, chiar disponibilizati, au mai putine probleme in gasirea unui loc de munca. Daca insa cariera profesionala nu confirma succesul, atunci cei fara loc de munca vor trebui sa apeleze la compromisuri: un salariu mai mic, acceptarea unei pozitii profesionale inferioare sau angajarea pe pozitii pe care nu sunt calificati", a mai spus specialistul Inner Look.
Cat despre efectele cresterii numarului somerilor, aceasta sustine ca se vor face simtite mai ales in zona salarizarii.
"Ca urmare a cresterii numarului de someri, piata muncii nu-si va acutiza foarte mult efectele. Dinamica pietei de munca este influentata de relatia dintre cerere (angajator) si oferta (angajat).
Cum balanta pietei de munca este mult inclinata catre angajator, ne asteptam ca efectele sa vina din aceasta zona (scaderea nivelului de salarizare, cresterea cererii de suspraspecializare, cresterea responsabilizarii angajatului)", a incheiat specialistul Inner Look.
Sursa: Ziare.com
.
Nu uitati sa va abonati la newsletter-ul BaniSiAfaceri! Informatii profitabile zi de zi pe adresa dumneavoastra de email! click aici
Grupulitalian Fiat a incheiat recent un acord de colaborare cu producatoruljaponez de automobile Mazda. Ca urmare a
» CEC Bank, campanie promotionala la creditele oferite prin Programul Kogalniceanu
CEC Bank lanseaza o campanie promotionala pentru liniile de credit oferite prin Programul Guvernamental Mihail Kogalniceanu. Astfel, pentru clientii persoane juridice care contracteaza credite in cadrul acestui program de finantare incepand cu data de 05.03.2012, contravaloarea
» BCR Banca pentru Locuinte reduce dobanda pentru creditele anticipate
BCR Banca pentru Locuinţe (BCR BpL), liderul pieţei de economisire-creditare pentru domeniul locativ, vine în întâmpinarea nevoilor locative ale clienţilor săi prin reducerea dobânzii la creditele anticipate acordate in lei si garantate cu ipoteca, la 8%
» RBS Romania si NESsT Romania continua parteneriatul
RBS România anunţă continuarea parteneriatului cu NESsT România început în 2007, susţinând cea de-a treia ediţie a Competiţiei Întreprinderilor Sociale. Principalul obiectiv al ediţiei din 2011-2012 este acela de a spori capacitatea ONG-urilor din România de
» Unicredit Tiriac Bank deschide prima sucursala pe Facebook din Romania
UniCredit Tiriac Bank invita utilizatorii de Internet sa treaca pragul virtual al primei sucursale deschisa de o banca din Romania pe Facebook: e-Sucursala UniCredit Tiriac Bank.
Unul dintre cele mai importante avantaje ale e-Sucursalei este optiunea click-to-chat.
» Noua campanie promotionala COSMOTE Alpha MasterCard aduce 800 de premii
Alpha Bank Romania si COSMOTE Romania desfasoara in perioada 23 februarie - 11 mai 2012 o noua campanie promotionala pentru cardul de credit COSMOTE Alpha MasterCard, ce aduce clientilor premii constand in telefoane mobile.
Primii 800 de
» BCR relanseaza serviciul de Private Banking
BCR Erste Private Banking avea, la sfârşitul anului trecut, peste 2.000 de clienţi Private Banking, în creştere cu 29% faţă de aceeaşi perioadă a anului 2010 şi gestiona, la finele lui 2011, aproximativ 941 milioane EUR,
Dupa 20 de ani de profunda dezindustrializare a Romaniei, pentru prima data se lanseaza o dezbatere publica de anvergura la Bucuresti despre MECANISMELE DE FINANTARE A INDUSTRIILOR STRATEGICE ALE PREZENTULUI SI VIITORULUI IN ROMANIA.
Rio Bucovina, unul dintre cei mai mari producatori de apa imbuteliata din România, a incheiat anul 2011 cu o cifra de afaceri de peste 107.000.000 lei, in crestere cu 27% comparativ cu anul precedent. De la
Nokia pierde pozitia de lider pentru prima data in 14 ani in fata Samsung, care devine cel mai mare producator de telefoane mobile din lume. Astfel, Samsung a livrat in primele trei luni 93,5 milioane de
Campania "De Paste, Domoferta bate orice oferta!", promoveaza super reducerile din magazin, acestea ajungand chiar pana la 50%.
Promovarea campaniei se realizeaza prin intermediul catalogului si a panourilor de outdoor, iar printre ofertele prezentate se numara:
Cei mai multi angajati romani prefera ca angajatorul sa le ofere o zi libera cu ocazia sarbatorilor de Paste, in loc de alte beneficii, pentru a o putea petrece cu familia sau cu prietenii. Banii, cadourile,
Echipa INTERCAM BROKER D’ASSURANCE SRL va invita sa-i vizitati online la adresa www.1-rca.ro Aceasi adresa pentru un site consacrat de Asigurari RCA dar cu o noua prezentare grafica gandita special pentru dumneavoastra.
Pentru echipa 1-RCA.ro inceputul
