Promotie: S-au ieftinit TABLETELE - click aici pentru mai multe detalii!
Adesea oamenii au aceste frustrari din cauza ca au acceptat oferta jobului initial si nu au incercat sa negocieze un salar mai bun.
Gail Geary, autorul cartii "Your Next Career", spune: "Ii incurajez pe toti clientii mei sa-si negocieze salariile".
Geary adauga: "99% dintre clientii mei au succes in negocierea salariului deoarece ei inteleg pasii corecti in procesul negocierii si stiu ce sa spuna si ce sa faca."
Geary explica mai jos care sunt cei 5 pasi pe care trebuie sa-i urmati pentru a dobandi succesul:
Pasul 1: Descoperiti cat valorati
"Cand intrati pe piata muncii sau cautati o oportunitate de angajare, faceti cercetari cu privire la valoare acestui job si cum este el platit in general", spune Geary.
Puteti obtine informatii gratuite pe internet iar sugestia lui Geary este sa sa va informati din cel putin trei surse si apoi sa decideti cat valorati in functie si de experienta dumneavoastra.
Pasul 2: Evitati sa va dezvaluiti asteptarile salariale
Strategia fundamentala pe care o aplica angajatorii este aceea de a pune presiune pe candidati sa dezvaluie asteptarile lor salariale.
Geary spune: "Modul in care puteti face fata intrebarilor referitoare la salariu este sa raspundeti: Sunt flexibil in ceea ce priveste salariul si ma astept sa castig un salar corect pentru acest post."
Pasul 3: Fiti atenti la ce completati in aplicatia pentru job
Cand completati aplicatia care va intreaba despre salariul din trecut pe care l-ati avut, Geary va sugereaza sa completati spatiul respectiv cu "discut personal", iar sfatul lui ar fi sa nu dati prea multe detalii despre salariul din trecut.
Pasul 4: Asteptati 24 pana la 48 de ore inainte sa acceptati sau sa negociati oferta
Nu e o idee buna sa acceptati pe loc oferta salariala, tocmai de aceea iata care sunt sugestiile lui Geary:
- Cereti o oferta scrisa
- Multumiti angajatorului pentru oferta facuta
- Puneti intrebari pentru a intelege beneficiile, inclusiv asigurarea medicala, concediul si asa mai departe
- Cereti pana la 48 de ore sa evaluati oferta si sa discutati si cu familia
- Creati-va o schema unde treceti oferta scrisa si oferta pe care dumneavoastra o doriti. Diferenta dintre cele doua consta in punctele negocierii.
Pasul 5: Negociati oferta
In primul rand ar fi bine sa va exprimati recunostinta fata de oferta primita si entuziasmul de a lucra pentru angajator.
"Incepeti cu prioritatea numarul 1, salariul si aveti in vedere urmatorul scenariu: Precizati ca asteptarile pe care le aveati erau pentru un salariu de baza de 90.000$ pe an, bazandu-va pe evaluare generala a acestei pozitii pe piata muncii. Managerul spune ca el este autorizat sa ofere pana la 85.000$ pe an. Dumneavoastra precizati ca acceptati 87.000$. Apoi managerul da un telefon in afara biroului si se intoarce cu oferta revizuita de 87.000$."
Geary sugereaza sa dati mana cu angajatorul la sfarsitul negocierii si sa cereti o noua oferta in scris.
Nu trebuie sa uitati ca negocierea poate avea loc in mai multe intalniri. Trebuie sa va pastrati calmul si sa stiti cand trebuie sa insistati si cand sa va retrageti.
.
