Promotie: S-au ieftinit TABLETELE - click aici pentru mai multe detalii!
Schultz Consulting are placerea de a va anunta organizarea cursului autorizat de Formator, care se va desfasura la sediul din str. Ronda, nr. 8bis, sector 2, Bucuresti, pe o durata de 6 zile.
Perioada de desfasurare a cursului va fi: 18-20 si 25-27 Martie 2011.
Examenul de absolvire va avea loc pe data de 28 Martie 2011.
Cursul de formator organizat de Schultz Consulting este construit dupa o experienta de 15 ani de training in stiinte comportamentale aplicate prin metoda experientiala atat in Romania cat si in Europa.
Cursul proiecteaza tehnici provenite din scoala americana de training combinate cu tehnici europene. Este un curs interactiv, unde orice trainer va avea oportunitatea sa reflecteze la noi metode si abordari in training. Acest curs ofera participantilor un mediu de laborator in care pot lucra pe dezvoltare personala.
Cursul de formator Schultz Consulting abordeaza invatarea atat din perspective non-formale cat si din perspective vocationale la nivel european.
Un alt avantaj al acestui curs este ca la sfarsit, absolventii vor deveni Formatori certificati conform ocupatiei de Formator din COR cod 241205.
Cursul incepe cu principiile invatarii la adulti, participantii vor trece printr-un eveniment de invatare pe care il vor analiza, apoi isi vor identifica propriul stil de invatare.
In modulul doi participantii vor analiza influenta diferentei de valori in procesul de invatare, isi vor exersa abilitatile de a adresa intrebari in debriefing, abilitatile de a sustine o prezentare eficienta si abilitatile de a primi si oferi feed-back comportamental.
In modulul trei participantii vor parcurge un ciclu de pregatire a unei sesiuni de instruire incepand cu identificarea nevoilor de instruire, stabilirea obiectivelor pornind de la nevoile de instruire precum si stabilirea obiectivelor pornind de la standarde ocupationale. In acest modul participantii isi vor dezvolta abilitati de a redacta o oferta de training.
Partea de planificare va continua cu selectarea metodelor de instruire si selectarea continuturilor de instruire, finalizandu-se cu redactarea design-ului de invatare (planul de lectii).
In modulul patru participantii isi vor optimiza intelegerea modului in care se organizeaza un training, iar in modulul cinci vom exersa abilitatile de evaluare a unei sesiuni de training.
In final fiecare participant va avea oportunitatea de a planifica si sustine o sesiune de training interactiva de 20 minute pentru colegii sai, dupa care va primi feed-back de la colegi, referitor la impactul acestei sesiuni. De asemenea va primi feed-back constructiv de la trainer.
Aceasta sesiune este foarte utila pentru participant deoarece ii ofera o imagine a propriului stil de abordare a training-ului.
In urma absolvirii acestui curs, veti primi certificat de formator recunoscut de Ministerul Muncii si Ministerul Educatiei.
Certificatul va recunoaste competentele necesare practicarii meseriei de formator - cod COR 241205.
PERIOADA DE DESFASURARE:
6 ZILE, Prima parte: 18-20 Martie si partea a doua : 25-27 Martie 2011.
La sfarsitul cursului fiecare participant va sustine o sesiune de training de 20 minute.
Examenul de absolvire se va desfasura Luni, 28 Martie 2011 si va consta intr-o proba practica (realizarea unui plan de lectie) si o proba teoretica (test grila).
La examenul de absolvire va fi prezenta o Comisie de evaluare formata din evaluatori ai Consiliului National de Formare Profesionala a Adultilor.
.
