McDonald's, Adobe şi Syngenta oferă cele mai bune condiţii de muncă din România, angajaţii considerând că sunt plătiţi şi valorificaţi corespunzător, potrivit studiului Best Employers 2008/2009 realizat de firma de cercetare Hewitt Associates. Clasamentul, prezentat luni, într-o conferinţă de presă, a fost realizat pe două secţiuni, respectiv firme mici şi mijlocii şi firme mari.
La capitolul firme mari, McDonald's este urmată în top de Provident, din domeniul serviciilor financiare, de Henkel - bunuri de consum, Holcim - materiale de construcţii şi Macromex - distribuţie bunuri de consum.
În ceea ce priveşte clasificarea firmelor mici şi mijlocii care oferă cele mai bune condiţii de muncă, prima poziţie este ocupată de Adobe şi Syngenta care au obţinut scoruri similare, pe locurile următoare fiind plasate casa de avocatură Ţuca, Zbârcea&Asociaţii, Microsoft şi Neogen - ambele din domeniul IT.
Studiul Best Employers a fost realizat de Monday Insight Consulting, partener strategic al Hewitt Associates, în parteneriat media cu Ziarul Financiar, cu participarea a 50 de companii, cu peste 12.800 de angajaţi şi 417 manageri.
Clasamentul a fost realizat în funcţie de scorul obţinut în urma analizei răspunsurilor la trei chestionare, respectiv cel de satisfacţie a angajaţilor, de leadership şi chestionarul de audit al resurselor umane. Factorul cu cea mai mare importanţă în stabilirea clasamentului final este implicarea angajaţilor, care are o pondere de 60% în scorul final.
Astfel, în cazul companiilor desemnate cei mai buni angajatori, 65% dintre angajaţi consideră că managementul îi tratează ca pe cel mai valoros bun al firmei, în timp ce 67% spun că managementul este deschis şi sincer în comunicare. În cazul restului participaţilor, doar 38% dintre angajaţi se simt valorificaţi, iar 46% percep managementul ca sincer şi deschis în comunicare.
Referitor la pachetul de compensaţii şi beneficii, în cazul celor mai buni angajatori, 57% dintre respondenţi spun că salariul este adecvat contribuţiei pe care o au în companie, 63% înţeleg modul în care sunt determinate schimbările salariale, iar 69% consideră că sunt apreciaţi adecvat pentru contribuţiile şi realizările lor. Pentru ceilalţi participanţi doar 31%, 35% şi 45% dintre angajaţi sunt mulţumiţi de salariu, înţeleg schimbările salariale şi se simt apreciaţi.
Un alt criteriu care a făcut diferenţa între cei mai buni angajatori şi ceilalţi participanţi la studiu a fost că 87% dintre respondenţi consideră firma ca un bun loc de muncă în regiune, iar 76% că valorile firmei corespund cu ale lor.
Totodată, informarea cu privire la schimbările din organizaţie şi luarea în considerare a opiniilor şi sugestiilor angajaţilor în procesul de decizie din firmă sunt indicate de 65% şi, respectiv, 57% din personalul intervievat.
Studiul Best Employers mai relevă că angajaţii români sunt satisfăcuţi de relaţiile cu colegii, de imaginea companiei şi de mediul de lucru, în timp ce factorii de insatisfacţie sunt salariul, valorizarea oamenilor şi oportunităţile de carieră.
"Factorii de insatisfacţie au influenţă asupra nivelul de implicare a angajaţilor. Acesta poate creşte semnficativ dacă angajaţii ştiu ce oportunităţi de carieră au în companie, dacă sunt valorizaţi şi dacă ştiu cum sunt determinate schimbările salariale", a declarat, Monica Carligea, project manager Best Employers România.
Din studiu a mai rezultat că aproape jumătate dintre angajaţii care au răspuns la chestionar consideră că nu au toate informaţiile când au loc schimbări în firmă.
"Această lipsă de informare are ca rezultat o stare de confuzie, de nesiguranţă. Asta se reflectă în faptul că 45% dintre angajaţi îşi fac griji pentru locul de muncă. Ne întrebăm în acest context, dacă angajaţii au probleme cu salariul sau o problemă de comunicare?", a afirmat Carligea.
Rezultatele studiului mai relevă că 41% dintre angajaţi spun că salariul lor este rezonabil şi corect în comparaţie cu cel al colegilor, acelaşi procent apreciind că le sunt acordate bonusuri corespunzătoare prestaţiei şi că sunt bine plătiţi comparativ cu alte firme.
"Mai puţin de jumătate dintre angajaţi spun că primesc informaţii cu privire la modul de calcul al salariilor. Chiar dacă aţi decis să îngheţaţi salariile, acest lucru trebuie comunicat pentru ca angajaţii să vadă că există o bază reală pentru acestă măsură", a adăugat Carligea.
Autorii cercetării apreciază că există discrepanţă între percepţia angajatorilor şi cea a angajaţilor, cea mai mare diferenţă fiind remarcată în viziunea privind oportunităţile de carieră şi promovare a angajaţilor.
Peste 60% dintre manageri cred că organizaţia lor oferă angajaţilor oportunităţi de dezvoltare, în timp ce doar 44% dintre angajaţi consideră acest lucru ca fiind adevarat. În cadrul companiilor Best Employers peste 81% dintre managerii celor mai bune companii consideră acest fapt ca fiind adevărat, şi doar 68% din angajaţi sunt de acord. .
Nu uitati sa va abonati la newsletter-ul BaniSiAfaceri! Informatii profitabile zi de zi pe adresa dumneavoastra de email! click aici
Presa din Suedia scrie despre falimentul producatorului auto suedez Saab detinut de compania olandez Swedish Automobile (Swan). Astfel, chinezii de la Beijing Auto Industry Corporation si Panasonic vor face o oferta pentru a prelua Saab.
Se pare
» Ce sfaturi le dau clientilor bancari specialistii de la BNR si Ministerul Finantelor
Finantele, BNR si alte institutii au elaborat doua ghiduri pentru restructurarea extrajudiciara a obligatiilor firmelor si creditelor garantate cu ipoteca ale populatiei, care recomanda, printre altele, discutarea cu creditorii a optiunilor existente atunci cand se intampina probleme financiare. in cadrul programului de imprumut incheiat de Banca Mondiala cu Romania este prevazuta conditionalitatea referitoare la elaborarea unui
» Marinis Stratopoulos preia oficial sefia la Banca Romaneasca
Managementul Bancii Romanesti a fost preluat in mod oficial de catre Marinis Stratopoulos, dupa primirea aprobarii Bancii Nationale a Romaniei. Dupa plecarea lui Andreas Maragkoudakis in 2009, interimatul la conducerea bancii a fost asigurat de Crina Cosma din pozitia de director general adjunct, se precizeaza intr-un comunicat de presa al institutiei de credit.
"Imi face
» Asigurarile de viata vor fi incheiate din 2011 numai dupa evaluarea financiara a clientilor
Companiile care practica asigurari de viata vor fi obligate din luna septembrie 2011 sa analizeze situatia si nevoile financiare ale viitorilor clienti pe baza unui chestionar si sa le recomande acestora solutii in concordanta cu acestea, potrivit Comisiei de Supraveghere a Asigurarilor (CSA). Analiza se va efectua prin intermediului unui "formular de analiza a nevoilor clientilor",
» Presedintele bancii Vaticanului, anchetat intr-un caz de spalare de bani
Procurorii italieni il ancheteaza pe presedintele bancii Vaticanului, Ettore Gotti Tedeschi, suspectat de nerespectarea legislatiei contra spalarii de bani, iar autoritatile au pus sechestru pe fonduri de 23 de milioane de euro apartinand institutiei de credit, potrivit agentiei Ansa. Un alt director al bancii Vaticanului (Institutul de Opere Religioase - IOR) face obiectul unei anchete similare
» Ce banci dau tonul pe piata cardurilor pentru companii
Studiul de piata "Topul bancilor pe piata cardurilor" prezinta amanunte despre evolutia portofoliilor de carduri destinate persoanelor juridice. De asemenea, analiza furnizeaza detalii privind valoarea si tipul tranzactiilor efectuate cu instrumentele de plata pentru companii. Cercetarea de piata a fost realizata pe baza informatiilor referitoare la portofoliile de carduri administrate de 16 banci: BCR, BRD,
» Ionut Costea, Eximbank: Avem bani si suntem deschisi sa finantam afacerile
EximBank dispune de fonduri suficiente si suntem deschisi sa finantam sau sa garantam proiectele societatilor comerciale, singura conditie pentru ca sprijinul nostru sa fie unul real fiind vialibitatea proiectelor, a spus Ionut Costea, presedintele EximBank, la Craiova, in cadrul unei intalniri cu intreprinzatorii locali. El a adaugat ca, in timp ce multe banci si-au redus expunerile
» Tineri de la Clujul are Suflet, implicati in actiunea de curatenie
14 tineri de la fundatia Clujul Are Suflet vor participa, in Cluj, la actiunea de curatenie nationala “Let's do it, Romania!”, programata la nivel national pentru ziua de sambata, 25 septembrie a.c. “Let's do it, Romania!” este o actiune de implicare sociala de amploare, menita sa transforme Romania intr-un spatiu curat si primitor, prin adunarea deseurilor
» Gandul: Bancile cu cagule
Si bancile plang, cateodata… Asa ar descrie situatia un specialist, recte Dan Bittman, fost consilier la Finante. Mai precis, bancile s-au suparat dupa ce o ordonanta cu lustru european impune modificarea contractelor de credit pentru a le face mai transparente. Dar, ca sa le auda cineva, bancile plang cu gura unui director BNR, scrie Marius Nitu
» BCR vrea sa-si rezolve problemele cu clientii, lansand un credit nou cu marja de 4,5%
Banca Comerciala Romana (BCR) lanseaza, in cadrul unei campanii promotionale demarate luni 20 septembrie a.c., creditul de investitii imobiliare CASA MEA BCR in EUR, cu marje de dobanzi foarte avantajoase incepand de la 4,5%/an, se precizeaza intr-un comunicat de presa al bancii. Totodata, BCR ofera clientilor sai comision de analiza a dosarului ZERO, atat pentru creditele
» Care pe care! Bancile vor sa dea in judecata Statul, in timp ce clientii nemultumiti le cheama in instanta
Razboiul dintre clienti si banci se poarta si in presa de astazi, de unde aflam ca se organizeaza pe de o parte grupuri de sprijin pentru clienti, si, pe de alta parte grupuri pentru sustinerea bancherilor. Mai nou, Banca Nationala ne anunta voalat ca bancile intentioneaza sa dea Statul in judecata pentru a cere despagubiri in
Vodafone Romania lanseaza o noua promotie pentru clientii serviciilor pe baza de abonament. Pentru orice tip de abonament MEGA cu internet inclus, atat abonatii noi, cat si cei existenti, au la dispozitie o serie de pachete
Wizz Air, cea mai mare companie aerina low fare – low cost din Romania si din Europa Centrala si de Est anunta adaugarea celei de-a sasea aeronave in Budapesta si va inaugura in lunile ce urmeaza
Pe segmentul de asigurari de viata, 2011 a fost un an bogat in demersuri de informare si educare a publicului si profesionalizare a fortei de vanzari, potrivit unui comunicat de presa.
Euro Best Team va invita sa participati la cursul de Expert Achizitii Publice acreditat CNFPA, care va avea loc in perioada 22 martie-5 aprilie 2012 la Bucuresti. Cursul se adreseaza atat persoanelor fizice cat si juridice,
In aceasta perioada exista numeroase posibilitati de angajare pentru romanii care vor sa lucreze in strainatate. Cele mai multe joburi se gasesc in domeniul hotelier, medical si pe vase de croaziera.
In luna ianuarie, moneda Euro a scazut comparativ cu majoritatea monedelor importante ale lumii si cu cele Central si Est europene, singurele aprecieri fiind marcate fata de dolarul american (1,15%) si – la un nivel nesemnificativ
Luna februarie a inceput pentru brandul EMEX al Romtehnochim cu demararea unui amplu proiect de comunicare online, marcat prin lansarea paginii de Facebook. In mediul de comunicare pus la dispozitie de catre populara retea sociala, EMEX
Structura shopping-ului online, pe regiuni, in 2011, ne arata ca transilvanenii sunt impatimitii cumparaturilor pe Internet in Romania. Daca Bucurestiul insumeaza doar 15% din totalul tranzactiilor online din Romania, exista judete unde se constata chiar triplarea
Romanian Business Leaders Summit (RBLS) din 2-3 februarie, in Bucuresti, va reuni tineri oameni de afaceri din Romania, care vor lucra in echipe si vor porni initiative concrete pentru Romania.
Germanos Telecom Romania a dat startul unei noi campanii promotionale, denumita „Germanos te trimite la Paris!”, prin intermediul careia orice persoana fizica ce incheie in perioada 15 ianuarie - 15 februarie 2012 un contract de abonament
Daca bursele de valori au reamintit de criza din 2008, dintre metalele pretioase doar aurul a mai "stralucit" putin si foarte putine valute au inregistrat performante notabile in lupta acerba pentru devalorizare, se arata intr-o analiza
