Ritmul de creştere a salariilor din sectorul privat va încetini anul viitor la cel mult 10%, ca urmare a reducerii bugetelor pentru resurse umane şi amânării proceselor de recrutare, iar numărul beneficiilor se va reduce, acestea fiind selectate în funcţie de nevoile şi performanţele angajaţilor. "Salariile au crescut prea repede în România şi cred că actuală criză va uşura situaţia.
De exemplu, salariile celor din Bucureşti au crescut, de la un an la altul, cu 10%-20%, în funcţie de sector şi nivel. Mă aştept ca ritmul de majorare să scadă considerabil în 2009 şi 2010", a declarat Steve Moroz, country manager la compania de recrutare Hudson.
El a precizat că actuala criză financiară a determinat o mare parte din companii să renunţe la angajări, cele mai afectate sectoare fiind cel bancar, imobiliar, construcţii şi consultanţă HR, respectiv recrutare şi trainning.
"În ultimele două luni companiile au amânat procesele de recrutare, excepţie făcând poziţiile critice pentru operaţiuni", a explicat Moroz.
Potrivit specialiştilor din domeniul resurselor umane, companiile vor încerca să pună presiune pe rezultatele angajaţilor, şi mai puţin pe stimularea acestora prin majorări salariale sau alte beneficii.
"Vor fi cazuri de reorganizare a departamentelor de resurse umane. Drept urmare, angajaţii redundanţi sau neproductivi vor fi disponibilizaţi, bugetele vor fi mai mici şi vor fi reduse activităţile de HR care nu aduc un câştig imediat. (...) Salariile nu vor mai creşte în ritmul accelerat de până acum. În principal se va pune accent pe factorii motivaţionali non-financiari şi pe elementele de dezvoltare pe termen mediu sau lung", este de părere Silviana Boian, şeful departamentului cercetare al firmei de consultanţă în executive search Alexander Hughes.
Ea consideră că în următoarea perioadă partea variabilă, respectiv bonusurile şi beneficiile, în special cele bazate pe performanţă, va avea o pondere semnificativă în pachetul salarial, ceea va stimula productivitatea, dezvoltarea afacerilor şi reducerea costurilor.
"Companiile vor realiza că au nevoie de specialişti competenţi pentru a trece cu bine de criză", a adăugat Boian.
Potrivit unei analize Ernst&Young publicate în luna octombrie, ponderea bonusurilor în structura remuneraţiei unui angajat dintr-o firmă mare din România va ajunge în acest an la 30%.
Oana Bolotan Datki, country manager al firmei de consultanţă Consulteam, a precizat că majoritatea companiilor vor înlocui pachetele de beneficii fixe cu cele flexibile, ceea ce va reduce costurile pentru partea variabilă cu până la 50%.
"În acest moment numai 15% din companiile multinaţionale oferă beneficii flexibile, în funcţie de performanţă, dar şi de vârstă, starea civilă sau domeniul în care lucrează. În condiţiile economice actuale, cu siguranţă numărul companiilor care vor alege beneficiile flexibile va creşte substanţial. Angajatul va putea alege din mai multe tipuri de beneficii, ceea ce crede el ca are nevoie, iar compania va reduce astfel costurile şi va putea să îşi motiveze în continuare salariatul", consideră Datki.
Ea a menţionat că anul viitor creşterile salariale nu vor depăşi 10%. "Creşterile salariale au ţinut cont de perfomanţa individuală (a angajatului, n.r.), a companiei şi de inflaţie. Dacă performanţa individuală şi cea a companiei au fost la putere în acest an, inflaţia la fel, majorările salariale au urmat trendul şi au fost de peste 10%, în unele cazuri chiar de 30%. În medie, managerii au beneficiat de creşteri de 10-13%, iar personalul necalificat de 30%", a explicat reprezentantul Consulteam.
La rândul său, Irina Vasile, master franchiseela compania de recrutare Antal International Network România, crede că anul viitor salariile nu se vor renegocia, iar companiile vor începe să facă analize, de două ori pe an, în ceea ce priveşte performanţa angajaţilor, în prezent acest tip de analiză realizându-se anual.
"Vor exista sectoare unde vor contiua să crească salariile, dar acolo unde până acum valoarea acestora era mică, mai exact pentru cei din industria chimică şi alimentară sau pentru ingineri. Pe de altă parte, în sectoare unde până acum erau cele mai mari creşteri, cum este cazul bancilor, IT şi FMCG, nu se va mai întâmpla acelaşi lucru. În perioada următoare vorbim de multă mai muncă pe bani mai puţini", a continuat reprezentantul Antal.
Ea a estimat că în acest an creşterile salariale au fost de circa 20-30%, însă prognozele pentru anul viitor arată un avans de cel mult 10%.
Vasile crede că partea variabilă a salariilor va ajunge să se dubleze, însă companiile vor renunţa să acorde benefiicii constând în vacanţe în străinătate pentru angajaţi sau maşini şi vor reduce bugetul alocat convorbirilor telefonice. În schimb, angajaţii vor beneficia în continuare de bonusuri, servicii medicale private plătite şi decontarea transportului.
.
Nu uitati sa va abonati la newsletter-ul BaniSiAfaceri! Informatii profitabile zi de zi pe adresa dumneavoastra de email! click aici
Din cauza rezultatelor proaste inregistrate in ultimii ani, compania Eastman Kodak a anuntat ca va sista productia de camere digitale de la inceputul acestui an. Decizia celor de la Kodak vine in speranta de a reduce
» Ce sfaturi le dau clientilor bancari specialistii de la BNR si Ministerul Finantelor
Finantele, BNR si alte institutii au elaborat doua ghiduri pentru restructurarea extrajudiciara a obligatiilor firmelor si creditelor garantate cu ipoteca ale populatiei, care recomanda, printre altele, discutarea cu creditorii a optiunilor existente atunci cand se intampina probleme financiare. in cadrul programului de imprumut incheiat de Banca Mondiala cu Romania este prevazuta conditionalitatea referitoare la elaborarea unui
» Marinis Stratopoulos preia oficial sefia la Banca Romaneasca
Managementul Bancii Romanesti a fost preluat in mod oficial de catre Marinis Stratopoulos, dupa primirea aprobarii Bancii Nationale a Romaniei. Dupa plecarea lui Andreas Maragkoudakis in 2009, interimatul la conducerea bancii a fost asigurat de Crina Cosma din pozitia de director general adjunct, se precizeaza intr-un comunicat de presa al institutiei de credit.
"Imi face
» Asigurarile de viata vor fi incheiate din 2011 numai dupa evaluarea financiara a clientilor
Companiile care practica asigurari de viata vor fi obligate din luna septembrie 2011 sa analizeze situatia si nevoile financiare ale viitorilor clienti pe baza unui chestionar si sa le recomande acestora solutii in concordanta cu acestea, potrivit Comisiei de Supraveghere a Asigurarilor (CSA). Analiza se va efectua prin intermediului unui "formular de analiza a nevoilor clientilor",
» Presedintele bancii Vaticanului, anchetat intr-un caz de spalare de bani
Procurorii italieni il ancheteaza pe presedintele bancii Vaticanului, Ettore Gotti Tedeschi, suspectat de nerespectarea legislatiei contra spalarii de bani, iar autoritatile au pus sechestru pe fonduri de 23 de milioane de euro apartinand institutiei de credit, potrivit agentiei Ansa. Un alt director al bancii Vaticanului (Institutul de Opere Religioase - IOR) face obiectul unei anchete similare
» Ce banci dau tonul pe piata cardurilor pentru companii
Studiul de piata "Topul bancilor pe piata cardurilor" prezinta amanunte despre evolutia portofoliilor de carduri destinate persoanelor juridice. De asemenea, analiza furnizeaza detalii privind valoarea si tipul tranzactiilor efectuate cu instrumentele de plata pentru companii. Cercetarea de piata a fost realizata pe baza informatiilor referitoare la portofoliile de carduri administrate de 16 banci: BCR, BRD,
» Ionut Costea, Eximbank: Avem bani si suntem deschisi sa finantam afacerile
EximBank dispune de fonduri suficiente si suntem deschisi sa finantam sau sa garantam proiectele societatilor comerciale, singura conditie pentru ca sprijinul nostru sa fie unul real fiind vialibitatea proiectelor, a spus Ionut Costea, presedintele EximBank, la Craiova, in cadrul unei intalniri cu intreprinzatorii locali. El a adaugat ca, in timp ce multe banci si-au redus expunerile
» Tineri de la Clujul are Suflet, implicati in actiunea de curatenie
14 tineri de la fundatia Clujul Are Suflet vor participa, in Cluj, la actiunea de curatenie nationala “Let's do it, Romania!”, programata la nivel national pentru ziua de sambata, 25 septembrie a.c. “Let's do it, Romania!” este o actiune de implicare sociala de amploare, menita sa transforme Romania intr-un spatiu curat si primitor, prin adunarea deseurilor
» Gandul: Bancile cu cagule
Si bancile plang, cateodata… Asa ar descrie situatia un specialist, recte Dan Bittman, fost consilier la Finante. Mai precis, bancile s-au suparat dupa ce o ordonanta cu lustru european impune modificarea contractelor de credit pentru a le face mai transparente. Dar, ca sa le auda cineva, bancile plang cu gura unui director BNR, scrie Marius Nitu
» BCR vrea sa-si rezolve problemele cu clientii, lansand un credit nou cu marja de 4,5%
Banca Comerciala Romana (BCR) lanseaza, in cadrul unei campanii promotionale demarate luni 20 septembrie a.c., creditul de investitii imobiliare CASA MEA BCR in EUR, cu marje de dobanzi foarte avantajoase incepand de la 4,5%/an, se precizeaza intr-un comunicat de presa al bancii. Totodata, BCR ofera clientilor sai comision de analiza a dosarului ZERO, atat pentru creditele
» Care pe care! Bancile vor sa dea in judecata Statul, in timp ce clientii nemultumiti le cheama in instanta
Razboiul dintre clienti si banci se poarta si in presa de astazi, de unde aflam ca se organizeaza pe de o parte grupuri de sprijin pentru clienti, si, pe de alta parte grupuri pentru sustinerea bancherilor. Mai nou, Banca Nationala ne anunta voalat ca bancile intentioneaza sa dea Statul in judecata pentru a cere despagubiri in
Cosmote Romania a lansat o noua declinare a platformei de comunicare „Timp sa ascultam”, punand accentul pe importanta de a-i avea aproape pe cei dragi, chiar si atunci cand sunt plecati. Compania de telefonie mobila ne
RBS si Vodafone a anuntat extinderea parteneriatului prin care ofera serviciul de debit direct interbancar pentru plata facturilor de telefonie mobila. Astfel, dupa anuntarea primului acord cu Millennium Bank la inceputul anului trecut, pe durata lui
Euro Best Team va invita sa participati la cursul de Expert Achizitii Publice acreditat CNFPA, care va avea loc in perioada 22 martie-5 aprilie 2012 la Bucuresti. Cursul se adreseaza atat persoanelor fizice cat si juridice,
In luna ianuarie, moneda Euro a scazut comparativ cu majoritatea monedelor importante ale lumii si cu cele Central si Est europene, singurele aprecieri fiind marcate fata de dolarul american (1,15%) si – la un nivel nesemnificativ
Luna februarie a inceput pentru brandul EMEX al Romtehnochim cu demararea unui amplu proiect de comunicare online, marcat prin lansarea paginii de Facebook. In mediul de comunicare pus la dispozitie de catre populara retea sociala, EMEX
Structura shopping-ului online, pe regiuni, in 2011, ne arata ca transilvanenii sunt impatimitii cumparaturilor pe Internet in Romania. Daca Bucurestiul insumeaza doar 15% din totalul tranzactiilor online din Romania, exista judete unde se constata chiar triplarea
Romanian Business Leaders Summit (RBLS) din 2-3 februarie, in Bucuresti, va reuni tineri oameni de afaceri din Romania, care vor lucra in echipe si vor porni initiative concrete pentru Romania.
Germanos Telecom Romania a dat startul unei noi campanii promotionale, denumita „Germanos te trimite la Paris!”, prin intermediul careia orice persoana fizica ce incheie in perioada 15 ianuarie - 15 februarie 2012 un contract de abonament
Daca bursele de valori au reamintit de criza din 2008, dintre metalele pretioase doar aurul a mai "stralucit" putin si foarte putine valute au inregistrat performante notabile in lupta acerba pentru devalorizare, se arata intr-o analiza
